Competencias promocionales, un plus para gestionar hospitales
Palabras clave:
gestión administrativa, competencias promocionales, atención integralSinopsis
Esta investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y las competencias promocionales de los trabajadores asistenciales en el hospital nivel I, Lima, y presentar una propuesta de mejora en la calidad de atención siguiendo los lineamientos de atención integral de salud.
La metodología utilizada fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, técnica de la encuesta y como instrumento los cuestionarios según escala tipo Likert, el tipo de muestreo fue aleatorio simple conformado por 220 trabajadores asistenciales del establecimiento de salud, los instrumentos que se aplicaron a la muestra obtuvieron una confiabilidad de 0,969 y 0,976, que representa una alta confiabilidad. Análisis estadístico descriptivo de tablas y gráficos, a la vez el apartado de conclusiones para contraste de hipótesis según Rho de Spearman.
De acuerdo a los resultados obtenidos y a través del análisis descriptivo e inferencial; se llega a la conclusión de que existe una correlación directa y significativa entre la gestión administrativa y las competencias promocionales de los trabajadores asistenciales en el hospital nivel I, Lima 2022.
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Publicado
mayo 31, 2023
Derechos de autor 2023 Rocío Raquel Torres Ortega, María Isabel Denegri – Velarde, Mariela Teresa Pariona Benavides, Magaly Chirihuana Torres, Noemi Carla Vasques Solís, Tania Quiroz Quesada
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